你好我想问一下财务多发工资给离职员工人事算

人事算错工资需承担责任，建议协商。
依据《劳动法》等相关法律，工资计算错误应及时更正，否则可能造成公司财产损失，严重可能引发法律纠纷。不及时处理会影响公司财务秩序和员工信任。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。
若错误不大，可首选与离职员工协商退回；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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人事需负责。
处理方式如下：1. 立即与离职员工联系，说明情况并请求退回多发工资；2. 若员工拒绝，整理工资发放记录等证据；3. 向劳动监察大队投诉，请求协助解决；4. 若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护公司权益。