劳动合同到期,有赔偿吗?

公司有赔偿。依据《劳动合同法》,公司提前通知不续签应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致,可按约定处理;若协商不成,劳动者可提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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有赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》请求裁决公司支付经济补偿。
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