工作中突然心梗住院，休病假期间工资如何计算

心梗住院休病假，工资按工龄比例计发。依据《劳动法》及相关规定，病假工资依据连续工龄长短，按比例（60%-100%）支付。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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处理心梗住院病假工资，常见方式为按工龄计发。选择时需核对员工工龄，依据公司规定及《劳动法》标准，确定具体支付比例，确保合法合规。
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心梗病假工资处理：1.核实工龄：首先确认员工连续工龄，这是计算病假工资的基础。2.对照标准：根据工龄长短，对照《劳动法》规定的比例（60%-100%），计算应发工资。3.及时支付：确保按时支付病假工资，避免劳动纠纷，维护员工权益及公司形象。