公司在我不同意调岗的情况下强制我休息，如何

公司强制休息属不当行为，可申请仲裁维权。依据《劳动法》，员工有权拒绝非自愿调岗，公司此举或侵犯你的合法权益，不及时处理可能影响职业发展及薪资待遇。
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可仲裁维权。操作如下：1.尝试与公司沟通，表达不同意调岗及强制休息的立场；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若沟通无果，准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、证据及公司信息等材料；4.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，等待仲裁结果。
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对公司强制休息，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司沟通，若协商无果，则准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。