公司不交社保一次性伤残补贴多少

公司不交社保违法，无法直接确定一次性伤残补贴数额。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受工伤保险待遇。若发生工伤，公司需承担全部赔偿责任，包括医疗费、康复费等，严重时可能影响公司正常运营。
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公司不交社保，员工应首先要求公司补缴，并协商赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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公司不交社保，员工应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保并协商赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，提起诉讼。