员工切伤中间三个手指，公司应该如何赔偿？

员工切伤手指，公司应依法赔偿。首先需申请工伤认定，再依据《工伤保险条例》进行劳动能力鉴定，并申请补偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿成本。
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处理此类工伤赔偿，常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。应依据《工伤保险条例》，根据伤残等级与公司协商具体赔偿，或申请仲裁、诉讼。选择方式时需考虑效率与公正性。
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手指切伤赔偿需分情况。1.立即就医并保存证据；2.通知公司，按要求准备工伤认定材料；3.提交工伤认定申请，等待结果；4.根据伤残等级，与公司协商赔偿或申请仲裁；5.如协商不成，可诉诸法律。