教师试用期辞职缴纳违约金合法吗

教师试用期辞职不需交违约金。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期约定时，用人单位才可要求支付违约金。若无此约定，辞职无需支付，否则可能面临无故克扣工资等法律风险。
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试用期辞职无需违约金。操作：1. 查看劳动合同，确认有无培训协议；2. 若无，直接提出辞职；3. 若有，与用人单位沟通，说明辞职原因，协商处理；4. 如遇纠纷，寻求劳动仲裁或法律咨询。
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教师试用期辞职常见处理为不交违约金。应首先检查劳动合同中有无培训协议及费用支付条款，若无，则直接辞职无需支付；若有，需与用人单位协商或咨询专业律师。