拖欠工资时,某某的处理流程是怎样的?

应:劳动监察大队处理拖欠工资时,有具体处理流程。法律依据及分析:依据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队会先受理举报、投诉,再调查核实,最后作出处理。未及时支付工资可能引发法律纠纷。
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拖欠工资处理:1.向劳动监察大队举报投诉,依据法规进行调查处理。2.若处理无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》等追求法律责任。
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常见处理方式为举报投诉、申请仲裁或提起诉讼。建议先向劳动监察大队举报投诉,若无果则考虑法律途径。
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