公司不让员工加班怎么办

公司不让员工加班，若未支付加班费，员工有权维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律制裁。
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公司不让加班且不支付加班费，员工可选择举报、仲裁或起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不让加班不付加班费，员工应维权。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、邮件等；2. 向劳动行政部门举报，提供详细情况；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。