单位能否对社保发放的工伤赔付进行扣留？

单位不能扣留社保发放的工伤赔付。依据《工伤保险条例》等法律，工伤赔付是职工的合法权益，单位无权扣留。若单位扣留，将违反法律法规，损害职工权益，可能导致职工面临经济困难和无法及时获得医疗救治等严重后果。
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单位扣留工伤赔付，职工可举报或诉讼维权。面对单位扣留工伤赔付，职工可选择向劳动行政部门举报，或申请调解、仲裁、提起诉讼。具体方式需根据实际情况选择，如单位态度恶劣，建议直接诉讼以快速维权。
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单位不能扣留工伤赔付。处理方式如下：1.若单位扣留，首先与单位沟通，要求发放；2.沟通无果，向劳动行政部门或社保行政部门举报，请求介入处理；3.举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。