试用期合同约定三个月，我该怎么处理？

试用期后公司不给转正，属于劳动纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可先与单位协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。若不及时处理，可能影响你的权益保护及职业发展。
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试用期争议常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再向调解组织申请调解，调解不成则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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试用期纠纷可这样处理：1.与用人单位沟通，表达转正诉求并了解原因；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。